A legtöbb multi, nagyvállalat szervezetében jellemző a junior és senior megnevezések használata. Mégsem mindig egyértelmű, mit is takarnak ezek a fogalmak. Junior A junior munkakört betöltő általában kolléga 0-3 év tapasztalattal rendelkezik. Ez nem életkorra utal, hanem egy adott témakörben mekkora tudással, jártassággal rendelkezik. Pl. junior marketing menedzser, junior beszerző, stb. Junior kollégával szemben általában...
