Egyik bank munkahelyemen volt lehetőségem Helyzetfüggő vezetés című képzésen résztvenni, ott hallottam először, mi is az a Peter-elv. Az elméletet Peter és Raymond Hull fejtették ki 1969-es, a The Peter Principle című könyvükben. Az elv alapján mindenki addig megy feljebb a szervezeti ranglétrán, amíg el nem éri, vagy meg nem haladja képességei, kompetenciái határát. Ennek persze előfeltétele, hogy...
